Adam Grant, a Pennsylvaniai Egyetem pszichológia professzora és a WEF napirendjének munkatársa a The New York Times-ban írt egy hozzászólást , amelyben azt állította: „Ha azt akarjuk, hogy a közhivatalok feddhetetlenek legyenek, jobb lenne, ha teljesen megszüntetnénk a választásokat”.
„Az Egyesült Államokban már használjuk a lottó egy változatát a zsűritagok kiválasztására. Mi lenne, ha ugyanezt tennénk a polgármesterekkel, kormányzókkal, törvényhozókkal, bírókkal és még elnökökkel is?” – kérdezte Grant.
Grant szerint a politikai tisztség véletlen elnyerése távol tartja a jelölt egóját.
„Amikor felkent a csoport, gyorsan eszébe juthat: én vagyok a kiválasztott ” – mondta. "Ha tudod, hogy véletlenszerűen választottak ki, nem tapasztalsz elég erőt ahhoz, hogy ez megrontsa."
Továbbá azt javasolta, hogy azok, akiket vonz a hatalom, általában nagyobb mértékű nárcizmust mutatnak.
„A hatalomhoz leginkább vonzódó emberek általában a legkevésbé alkalmasak a hatalom gyakorlására” – mondta.
Grant felszólalása akkor született, amikor az amerikai jobboldal egyes szakértői attól tartanak, hogy a Biden-kormány megpróbálja valahogy ellopni, elhalasztani vagy eltörölni a 2024-es amerikai választásokat.
"They'll never cancel the 2024 election"
— Jack Poso 🇺🇸 (@JackPosobiec) August 22, 2023
NY Times & Atlantic: pic.twitter.com/ayahLucZ8E
A WEF azt akarja, hogy a főnökök kémkedhessenek az alkalmazottak agyhullámai után
A 2023-as Világgazdasági Fórumon a svájci Davosban a Duke Egyetem professzora orwelli előadást tartott, amelyben az „idegrendszeri transzparencia” mellett szorgalmazta – vagy a vállalatok azon képességét, hogy kémkedjenek dolgozóik agyhullámai után.
Nita Farahany professzor izgatottan ujjongott arról, hogy az agytevékenységet leolvasni és rögzíteni képes új eszközöket már világszerte alkalmaznak a munkahelyeken, állítólag a biztonság és a termelékenység fokozása érdekében.
"Mit gondol? Ez egy olyan jövő, amelyre készen áll? Meglepődhet, ha megtudja, hogy ez a jövő már megérkezett” – mondta Farhany.
Farahany kifejtette, hogy a különféle hordható érzékelők képesek érzékelni, mennyire fáradt, koncentrált vagy elterelődött egy dolgozó, és továbbítják ezeket az adatokat a munkáltatóiknak. Azt állította, hogy cégek ezrei alkalmazták már ezt a technológiát.
„A gondolata a csapatában lévő új kollégája felé kalandozik, akiről tudja, hogy nem szabad ábrándoznia a cég irodai romantikára vonatkozó politikája miatt, de nem lehet nem fantáziálni egy kicsit” – mondta Farahany
„De akkor kezdesz aggódni, hogy a főnököd észreveszi szerelmi érzéseidet, amikor ellenőrzi az agyműködésedet, és visszatereli a figyelmedet a jelenre. Megkönnyebbülten fellélegzik, amikor az e-mailben gratulál az elmúlt negyedévben elért agyi mutatóihoz, ami teljesítménybónuszt jelent.”
Egyáltalán nem volt őrült Orwell
Olyan jövőt is elképzelt, amelyben minden irodai dolgozó olyan eszközt fog viselni, amely folyamatosan figyeli az agyhullámait, állandó feljegyzést készítve gondolatairól, figyelméről és energiaszintjéről.
Bár Farahany elismerte, hogy ennek a technológiának negatív következményei lehetnek, mégis jó ötletnek tartja:
„Rosszul elkészítve a legnyomasztóbb technológiává válhat, amit valaha is széles körben bevezettünk.”
A statisztikákra hivatkozva, miszerint 10 alkalmazottból kilenc vesztegeti az idejét minden nap a munkahelyén, Farahany azt állította, hogy a munkaadóknak jó oka van arra, hogy mindenkit szemmel tartsanak.
Farahany azt is naivan kijelentette, hogy a munkahelyi neurotechnológiát etikusan és felelősségteljesen lehet használni.
Egy megosztással sokat segíthetsz másoknak is!!
.png)
